「都市再生コーディネーター」の仕事とは？
都市再生コーディネーターには、活躍の場の広さが魅力の企画段階の仕事と、かけがえのない達成感を得られる事業化段階の仕事があります。
①市街地の再整備手法の企画提案
行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら、都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公共と民間の間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであると言えます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。
②都市再生をめざすまちづくりの支援
事業化段階では、権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、都市再生をめざすまちづくりプロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感は、一生の宝物です。
「右手にロマン、左手にそろばんのまちづくり」
開発部東京事務所長 高野 基晴
ひとつのプロジェクトが完成を迎えるまで、数多くの方々との、様々なドラマがあります。
都市の将来像を語る日も、街に欲しいお店や施設を考える日も、広場の利活用を提案する日も、膝を突き合わせて話し合う日もあります。いつも私の心にあるのは、恩師に授かった「右手にロマン、左手にそろばんのまちづくり」という言葉です。
それは言い換えると、歴史と文化の拠りどころである「都市とまち」の可能性を決してあきらめないこと。そして社会情勢をふまえて現実的な資金計画を立案し実現へと導くこと。まさに、私たち都市再生コーディネーターの仕事をあらわす言葉だと思います。
易しい仕事ではありませんが、だからこそ、楽しみながら取り組むことをモットーにしています。自分を高めることが「都市とまち」を良くすることにつながる仕事とも言えるでしょう。詳しくお話ししたいと思いますので、ぜひ会社訪問においでください。
「都市再生コーディネーター」の育成について
入社後は、個別に作成する育成プログラムのもと、講座受講などによって業務上必要な基礎知識の早期習得を図ると共に、各地の様々なプロジェクトの現場を体感してもらいます。その後２－３件の担当プロジェクトを決めますので、まずは「仕事の型」を覚えてもらいます。成長が早ければ、２－３年後から、社内公募に手を挙げたり、新分野の仕事を提案したりすることも可能ですし、プロジェクトリーダーとして起用されることもあります。
個人の裁量が大きく、自律型人材であることが求められますが、社員同士は相談しやすく、お互い高め合おうとする、和やかな職場環境です。コミュニケーションを促進するため、社員旅行・食事会などを行っています。
都市再生コーディネーター職として取得が推奨される資格は「再開発プランナー」「技術士（建設部門）」「宅地建物取引士」です。
こんな方を求めています
- 前向きに考え、行動できる方
どんな仕事でも一喜一憂することはあります。大変な時でも前向きに考え行動できる方。 - 課題を抽出し、共有できる方
課題を的確に抽出し、仲間と共有できれば、より良い解決が見つかります。 - プライオリティを考え行動する方
刻々と変わる状況を判断しながら、プライオリティを考え行動する方。 - 関心の幅が広い方
市街地再開発事業では、不動産鑑定士、税理士、弁護士といった他の専門家と一緒に仕事をします。知識の幅も拡がり、多くの刺激を受けながら成長することができます。
良い仕事をするために努力や協力を惜しまない社風
開発部東京事務所所属
(2020年入社)
担当業務であるなしに関わらず、社内での情報共有や議論がとても活発で、良い仕事をするために努力・協力を惜しまない社風です。 プロジェクトの担当者に委ねられる部分が大きいため、自分でシナリオを考え、主体的に動ける人に向いています。様々なスキルを得られるだけではなく、人間的な成長を実感することができます。易しい仕事ではありませんが、ぜひチャレンジして欲しいです！
この仕事を志望した理由と、入社のいきさつを教えてください
学生時代、「地域産業とまちづくり」をテーマに研究をしていました。新卒で金融機関に入行し営業職をしていましたが、もっと直接的にまちづくりに関わりたいという想いがつのり、ハード・ソフト両方に関わることができる当社に転職しました。
自分が地方出身だということもあり、全国で実績があることも重視しました。
どんなプロジェクトを担当していますか？
密集市街地で共同建替えや道路整備を行う「防災街区整備事業」をメインに担当しています。大きな裁量を任されたことで、自分がプロジェクトの中心だという自覚・責任感が芽生えました。プロジェクトの進捗が早く、繁忙期はかなり大変でしたが、多くのものを得ることができました。
安全・安心な街に生まれ変わり、権利者の方に「やって良かった」と思っていただくことを目標に取り組んでいます。
仕事をする上で、大切にしている“考え”や“想い”を教えてください
広い分野の高い専門性が求められる仕事なので、自分の経験・知識では解決できないことばかりです。自分で下調べをして仮説を立ててから、社内外に協力をお願いすることで、学びが深くなり、よりよい課題解決に近づけると思います。
入社後に宅建士と再開発プランナー試験に合格しました。資格勉強が業務知識の習得に直結するので、いち早く取り組むことを勧めます。
大切にしているのは自分が中心となってプロジェクトを進めていくのだという強い意志
開発部東京事務所所属
(2009年入社)
関係者の考えや想いを汲みつつ、客観的な資料やデータで理解を求めることを心がけています。特定の誰かではなく、みんなのためのプロジェクトであることを発信し続けることが大切です。
そして成長に自己満足するのではなく、顧客や社会の評価があってこそのコンサルタントだという気概を、後輩と共有したいと思っています。
都市再生コーディネーターは、奥深く、飽きがこない職種です。仕事のイメージをつかみづらいと思いますので、ぜひ会社訪問においでください。
この仕事を志望した理由と、入社のいきさつを教えてください
前職で店舗系の不動産営業をしていました。あるとき、どうすれば商店街が良くなるかと相談されたことがあったのですが、テナントを入れ替えるだけでは街を変えられないという想いから、街そのものをつくりかえる仕事に関心を持つようになりました。
これまでどんなプロジェクトを担当しましたか
都心部の都市再生プロジェクトや、県庁所在地のにぎわい再生プロジェクトを担当しました。現在は、防災街区整備事業や地方都市の市街地再開発事業に携わっています。地権者のみなさんで組織する組合を支援するコーディネーターとして、行政協議や、事業関係者（不動産デベロッパー・ゼネコン・各種専門コンサルタント等）の統括・調整を担当しています。
職場の雰囲気、会社の行事を紹介してください
目標のために自ら率先し主体的に動くコンサルタントたちの共同体といった社風です。そんな中でも、各自が蓄積したノウハウの共有が進むよう、気軽に相談し合える雰囲気づくりを心がけています。社員同士のコミュニケーションを重視しているので、社費での社内旅行・花見・暑気払い・納会などの行事があります。メリハリとユーモアのある明るい職場だと思います。
募集要項
募集職種
都市再生コーディネーター（再開発プランナー／都市計画技術者）
雇用形態
正社員
*試用期間３ヶ月
応募資格
（Ａ採用）大学新卒等対象（卒了見込または卒了後５年以内）
志望動機・意欲・適性を評価します。
（文理・専攻不問です。当社では都市再生コーディネーター職として、法学部・経済学部・商学部・社会学部・文学部・工学部・農学部など多分野の卒了者が活躍中です）。
（Ｂ採用）若年層対象（30歳前後まで）
大卒以上で、次のいずれかの要件を満たすかた。
１．都市計画・建築設計・不動産開発のうち、いずれかの経験１年以上
（当社では建設コンサルタント、設計事務所、不動産業、ゼネコン、公共団体等の出身者が活躍中です）
２．大学または大学院で、都市計画系または建築設計系を専攻
３．技術士（建設部門）／技術士補（建設部門）／再開発プランナー／不動産鑑定士／行政書士／一級建築士／二級建築士／マンション管理士／土地区画整理士／宅地建物取引士のうち、いずれかの試験合格者（または登録資格保有者）
（Ｃ採用）実務経験者対象（40歳前後まで）
次のいずれかの要件を満たすかた。
１．再開発コンサルタントの実務経験が５年程度、かつ再開発プランナー試験合格者
２．都市計画コンサルタントの実務経験が１０年程度、かつ技術士補（建設部門）となる資格を有するかた
採用人数
若干名（業務拡大による増員）
勤務地
東京事務所
勤務条件
就業時間 9:00-18:00（休憩60分）
完全週休２日制（土日祝）、休日出勤時は代休取得
年次有給休暇（入社時より付与（但し入社月により異なります。）、その他各種休暇休業制度有
給与・手当
当社規定により支給（40時間分固定残業代を含む。超過分全額支給）
昇給年１回、賞与年２回
社会保険完備、退職金制度有（確定拠出年金）
通勤手当、東京勤務手当、教育補助手当（学齢期子息）、時間外勤務手当等、慶弔見舞金
*支給実績は会社訪問時にお問い合わせ下さい。
*東京勤務想定年収（Ａ）550万円（Ｂ）570万円以上（Ｃ）720万円以上。
人材育成
公的資格奨励制度を設け、再開発プランナー・技術士（建設部門）・土地区画整理士・マンション管理士・宅建士・不動産鑑定士等の資格取得を支援しています。
長期に亘るプロジェクトを担当していただきますので、長く勤務していただける方の応募をお待ちしております。
その他
社員旅行（国内外）、海外視察研修制度、国内視察経費補助制度ほか
エントリーフォーム
エントリーいただく前に必ずお読みください
エントリーにあたっては、フォームから履歴書をお送りいただきます。
エントリー前に以下をご確認の上、履歴書をご準備ください。
- 写真を貼った履歴書をpdf、jpg、jpegのいずれかの形式でご準備ください。
- 履歴書のファイル名は、氏名をアルファベットで記載したものとしてください。
- 履歴書の形式は問いませんが、添付いただいた履歴書に以下の記載がない場合は、エントリーフォームの各項目にご記入ください。
専攻内容、職歴・職務経歴、免許・資格、志望動機、自己PR
なお、新卒者の場合は、職歴・職務経歴は不要です。
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